本校為促進性別平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，並建立性別平等之教育資源與環境，協調及整合校內相關資源，依「性別平等教育法」設置「性別平等教育委員會」共設四組，包含行政規劃組、教學推廣組、防治處理組及校園安全組，並另訂「國立高雄大學性別平等教育實施規定」、 「國立高雄大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定」、「國立高雄大學教職員工性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點」、「國立高雄大學學則」(學生因懷孕、分娩或撫育三歲以下子女之需要，得延長修業年限，最長以二年為限)。

一、主要管理措施：

(一)本校各項會議及活動辦理，均符合性別比例，建置校園安全環境及宣導性別平等教育，推動性別友善校園。  

(二)校園危險地圖定期更新並公告，相關注意事項於各項集會及活動宣導週知。

(三)校園環境安全巡檢：

1. 定時巡檢校園各角落與11座緊急求救按鈕可直接與警衛室連線。

2. 定時巡檢各大樓夜間門窗是否關閉。

(四) 設立國立高雄大學性別平等教育資訊網提供相關資訊供全校教職員工生參酌。

(五)性別平等教育獎勵機制：研發處依「國立高雄大學鼓勵教師申請國家科學及技術委員會專題研究計畫補助要點」規定，申請補助之計畫若研究主題與性別平等相關，補助金額則視主題相關性及當年度經費預算酌予提高補助。

(六)為使學生快樂學習，均衡身心發展，對於學生的進康促進、性別平等、情感輔導均投入許多心力，本校諮商輔導組除每學年擬定性別平等教育實施計畫、編制「校園性騷擾、性侵害與性霸凌防治手冊」、大一新生入學性別平等教育宣導、辦理性別平等教育種子義工培訓、親密關係成長團體與工作坊等例行性的活動外，亦努力爭取教育部補助大專校院辦理輔導工作。

二、全校女性占比

(一)2024年女性學者占總教師人數23.4%。

(二)2024年女性主管占總主管人數20.3%。

三、執行成果

(一)2024年度辦理校園性平事件8案，並配合教育部填報本校2023年概算績效型補助款衡量指標-「性別平等教育」項目及編列本校2024年度性別平等經費預算、彙編本校2023年性別平等教育實施計畫執行情形。

(二)性平無歧視措施

哺乳室：2012年起陸續於行政大樓203、行政大樓303、法學院311及體健休大樓1樓等4處設置哺(集)乳室，依據本校「哺(集)乳室使用管理須知」持續宣導，並定期維護清掃。；並於校內各院所設置孕婦及育有6歲以下兒童者停車位，供教職員工生於懷孕、哺乳期間就近停車或校外來賓使用。另設置性別友善廁所29間。

(三)自動體外心臟電擊去顫器( Automated External Defibrillator，AED)：校園目前有9台AED，推動教職員工生急救教育訓練，除每年針對全校大學部新生於入學新生週時舉辦「CPR+AED急救推廣活動」外，針對全校師生辦理相關的傷病處理課程。

自動體外心臟電擊去顫器(AED)地點圖